ГОРЛАБ франшизаси
Тармоқ бошқарувидаги тиббий офис: сиз даромад қилганда биз ҳам даромад қиламиз
Фойда. Эркинлик. Ҳамкорлик.
Мы заинтересованы в том, чтобы ваш офис приносил прибыль: часть нашей мотивации привязана к вашей прибыли, а не к обороту. Открываем офис, подбираем персонал и управляем процессами вместе с вами.
25%Даромадлиликцелевая доходность медицинского офиса
60%Таҳлилларвыручки от анализов остаётся у вас первые 3 месяца, далее 50 / 50
100%Хизматларвыручки от врачей и допуслуг остаётся у вас: взятие, УЗИ, ЭКГ, приём
Нимани зиммамизга оламиз
Нега биз билан
Шартлар
от 1 млнинвестиции в открытие офиса — сумма зависит от состояния помещения
300 тыс.паушальный взнос: идёт на приоритетное размещение офиса на картах
0%роялти — фиксированного платежа за бренд нет
Ким нимага жавобгар
| Жавобгарлик | ГОРЛАБ | Ҳамкор |
|---|---|---|
| Операционное управление | ✓ | — |
| Управляющая | — | ✓ |
| Онлайн-маркетинг | ✓ | — |
| Call-центр | ✓ | — |
| Персонал офиса | — | ✓ |
| Аренда и хозяйственные расходы | — | ✓ |
| Офлайн-маркетинг | — | ✓ |
| Подбор и обучение персонала | ✓ | — |
| Взятие и логистика биоматериала | ✓ | — |
| Выполнение исследования | ✓ | — |
| Медицинская информационная система | ✓ | — |
| Обслуживание ИТ-систем в офисе | — | ✓ |